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聊城市鐵路投資發展有限公司招聘公告
作者: 時間:2019/11/26 閱讀:26912次

聊城市鐵路投資發展有限公司為更好的擇優人才,以人為本,為公司發展打好人力基礎,調整部分崗位招聘要求,現委托聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會延期招聘,公告如下:

一、招聘基本條件 

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有招聘崗位所需的學歷、專業及崗位要求。

(三)具有良好的思想政治素質和良好的道德品行,無違法違紀行為。

(四)身體健康,無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病,符合招聘崗位聘用體檢標準。

有下列情形之一的人員不得報名:刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調查的人員;黨紀處分受影響期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員;法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位、數量及要求 

序號

部門

崗位

數量

任職資格

1

行政管理崗

中層管理人員

1名

(1)全日制本科及以上學歷。

(2)年齡45歲以下

(3)具有較好的溝通及協調能力。

2

行政助理崗

一般工作人員

1

(1)全日制本科及以上學歷。

(2)年齡35歲以下。

(3)具有較好的溝通表達能力。

3

人力資源崗

一般工作人員

1名

(1)全日制本科及以上學歷。

(2)年齡35歲以下,3年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘調配、員工管理、薪酬福利、績效考核、各項社保申報等人力資源管理工作。

(3)具有較強的組織能力和溝通協調能力,較強的邏輯能力和執行能力。

4

黨群工作部

一般工作人員

2

(1)中共黨員,全日制本科及以上學歷。

(2)政治、經濟、哲學等專業。

(3)年齡40歲以下,2年以上企事業黨務或相關工作經驗。

(4)具有較高的政治素養和黨性觀念,公文寫作能力、語言表達能力和溝通協調力強。

5

財務資金部

財務人員

5

(1)本科及以上學歷。

(2)年齡35歲以下(有中級及以上會計職稱碩士或博士研究生以上學歷的可放寬到45歲

(3)會計、電算化、財務管理及工商管理等相關經濟專業。

(4)熟悉會計電算化核算程序、了解涉稅流程及相關財稅法規政策。

6

工程管理部

一般工作人員

1名

(1)本科及以上學歷,鐵路、路橋、土木工程、工程管理、建筑學或工程造價等相關專業。

(2)年齡45歲以下,具備3年以上中層副職工作經歷,獨立承擔過項目管理工作。

(3)具有豐富的工程管理經驗,熟悉工程建設運作流程,掌握國家有關工程技術規范,熟悉國家相關政策法規,具有較強的溝通能力及組織協調能力

(4)具有二級建造師及上職稱或工程類相關執業資格者優先考慮。

(5)具有鐵路相關工作經驗者優先。

7

計劃運營部

中層管理人員

2名

崗位職責

(1)負責工程項目前期規劃、設計、手續辦理。

(2)負責項目開工前的各項工作,包括項目策劃入庫、項目前期工作、項目落地等工作,從項目入庫到項目開工進行全方位跟蹤。

(3)熟悉項目前期發改、規劃、國土等手續辦理,加快推進項目落地。

(4)做好開工項目的服務工作。

(5)具有鐵路相關工作經驗者優先。

(1)全日制本科及以上學歷,城鄉規劃及相關專業。

(2)在大型建設、設計單位同崗位工作或在規劃、建設、發改、國土等相關主管部門工作5年以上,具有擬任職務所需要的專業知識與工作能力。

(3)年齡45歲以下,具備3年以上規模企業中層副職工作經歷,或在機關事業單位任副科2年以上。

(4)具有完成崗位責任目標的能力,較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力。

(5)具有中級及以上職稱或取得工程類相關執業資格者優先考慮。(6)中層副職在同崗位工作5年以上,45周歲以下,學歷可放寬至全日制專科。

7具有鐵路相關工作經驗者優先。

8

征遷開發部

中層管理人員

2名

崗位職責:

(1)負責公司鐵路項目土地征收和手續辦理的管理工作,負責用地紅線圖的審查工作;規范辦理建設用地手續,在配合地方政府組織征地過程中落實相關責任;制定土地征收相關管理辦法。

(2)及時掌握征地進度和存在問題,協調解決重難點問題,推進征地工作。

(1)全日制本科及以上學歷。

(2)熟悉土地征收相關法律法規、政策,熟悉土地報批工作程序。

(3)年齡45歲以下,5年以上政府部門或國有企業相關工作經驗。

(4)有地方土地管理經驗者優先。

5中層副職在同崗位工作5年以上,45周歲以下,學歷可放寬至全日制專科。

6)具有鐵路相關工作經驗者優先。

合計

15

三、報名方式:現場報名 

報名時間:2019年11月278:30-11月2717:00結束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:00。) 

現場地點:聊城市三實人力資源服務有限公司星光大廈七樓709室東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發超市西鄰寫字樓) 

四、資格審查 

(一)現場報名。應聘者現場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業證、相關資格證書原件及復印件1份,學信網教育部學籍報告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復印件。

崗位要求具備工作經歷和年限的,須提供能夠證明工作經歷和年限的相關說明材料(工作證明、勞動合同、社保繳費記錄等)。

(二)資格審查。報名結束后,對報考人員資格進行集中審查

(三)核發準考證。對資格審查合格者,電話通知本人領取準考證。準考證須在規定時間內攜帶有效身份證件領取,逾期不領者視為放棄考試。核發準考證時間另行通知。 

應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點;與任何培訓機構均沒有合作關系,謹防上當受騙!)

五、聘用程序 

(一)閉卷筆試。時間:2019年122

筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。

根據筆試成績由高到低按需求人數比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。

(二)組織面試。時間:2019年125 

采取結構化面試,滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。

按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數的1:1的比例進入考察體檢環節。

(三)考察體檢。

對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。 體檢按照國家有關標準執行,體檢費用由考生承擔。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用。

根據考察體檢情況,決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期 

(一)薪酬待遇按照公司薪酬標準執行,提供具有競爭力的薪酬,單位為其繳納五險一金,享受法定節假日及帶薪假期等福利待遇,其中試用期3個月。

(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

七、其他 

(一)應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經聘用的,依法解除勞動關系。

(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。

(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

咨詢電話:0635-8325199 聯系人:宋老師

 

                                  聊城市鐵路投資發展有限公司   

                  2019年11月26

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